Aktienoptionen Scheidungskanada

Dividing Aktienoptionen während der Scheidung in Kalifornien Einige Vermögenswerte sind leicht zu teilen in einer Scheidung - ein Auto zu verkaufen und die Gewinne zu teilen ist in der Regel ein Kinderspiel. Dividieren Aktienoptionen können jedoch eine einzigartige Reihe von Herausforderungen. Aktienoptionen, die nicht an Dritte verkauft werden können oder keinen wirklichen Wert haben (z. B. Aktienoptionen in einem privaten Unternehmen oder nicht verwaltete Optionen), können schwer zu bewerten und zu teilen sein. Allerdings haben Kalifornien Gerichte bestimmt mehrere Möglichkeiten, um mit der Aufteilung der Aktienoptionen in Scheidung befassen. Eine gemeinsame Aktienoption Hypothetische Heres ein typisches Silicon Valley-Szenario: Ein Ehepartner landet einen großartigen Job für ein Start-up-Unternehmen, und als Teil des Ausgleichs-Paket erhält Aktienoptionen unterliegen einem Vier-Jahres-Vesting-Plan. Das Paar ist unsicher, ob die Inbetriebnahme fortgesetzt werden wird, wie es ist, erworben werden oder zusammenfalten, wie viele andere Unternehmen im Tal. Das Paar entscheidet sich später zu scheiden, und während einer Diskussion über die Aufteilung der Vermögenswerte, die Aktienoptionen kommen. Sie wollen herausfinden, was mit den Optionen zu tun, aber die Regeln sind unklar. Zuerst müssen sie einige der Grundlagen der ehelichen Eigentumsrechte in Kalifornien verstehen. Gemeinschaftseigentum Gemäß dem kalifornischen Recht wird davon ausgegangen, dass Vermögenswerte - einschließlich Aktienoptionen - von dem Tag der Eheschließung bis zum Zeitpunkt der Trennung der Parteien (als das Datum der Trennung bezeichnet) als Gemeinschaftseigentum gelten. Diese Vermutung wird als allgemeine gemeinschaftsrechtliche Vermutung bezeichnet. Gemeinschaft Eigentum ist gleichmäßig zwischen den Ehegatten (ein 5050 Split) in einer Scheidung aufgeteilt. Separate Eigenschaft Separate Eigenschaft ist nicht Teil des kriegerischen Vermögens, was bedeutet, dass der Ehegatte, der das separate Eigentum besitzt, besitzt es getrennt von ihrem Ehepartner (nicht gemeinsam) und erhält es nach der Scheidung zu halten. Separate Eigenschaft unterliegt nicht der Teilung in einer Scheidung. In Kalifornien umfasst separate Eigenschaft alle Eigentum, das von einem Ehepartner erworben wird: vor der Ehe durch Geschenk oder Erbschaft oder nach dem Zeitpunkt der Trennung (siehe unten). So allgemein gesprochen, alle Aktienoptionen gewährt, um den Arbeitnehmer Ehepartner vor dem Ehepaar verheiratet oder nach dem Paar getrennt werden die Mitarbeiter Ehegatten getrennt Eigentum, und nicht Gegenstand der Teilung in der Scheidung. Datum der Trennung Das Datum der Trennung ist ein sehr wichtiges Datum, da es separate Eigentumsrechte begründet. Das Datum der Trennung ist das Datum, dass ein Ehegatte subjektiv beschloss, dass die Ehe vorbei war und dann objektiv etwas getan hat, um diese Entscheidung, wie zum Beispiel Auszug. Viele Scheidungspaare streiten über das genaue Datum der Trennung, weil sie einen großen Einfluss auf die Vermögenswerte als Eigentum der Gemeinschaft (und damit unterliegt der gleichen Teilung) oder separaten Eigentum haben können. Beispielsweise werden Aktienoptionen, die vor dem Zeitpunkt der Trennung eingegangen sind, als gemeinschaftliches Eigentum betrachtet und einer gleichberechtigten Teilung unterworfen, aber alle nach diesem Zeitpunkt eingegangenen Optionen oder sonstigen Vermögensgegenstände werden als separates Eigentum des Ehegatten angesehen, der sie erhält. Kommen wir zurück zu den hypothetischen oben, können wir davon ausgehen, dass es keine Argumentation über das Datum der Trennung. Allerdings entdeckt das Paar, dass einige der Optionen während der Ehe und vor dem Tag der Trennung. Sie müssen nun bestimmen, wie sich dies auf die Teilung auswirken könnte. Freizügigkeit gegen unbezahlte Optionen Sobald Mitarbeiter Aktienoptionen Weste, können die Mitarbeiter ihre Optionen ausüben, Aktien im Unternehmen zu einem Ausübungspreis zu kaufen, das ist der Festpreis, der typischerweise in der ursprünglichen Zuschuss oder Aktienoption Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer angegeben. Aber was ist mit den Optionen, die während der Ehe gewährt wurden, aber noch nicht vor dem Zeitpunkt der Trennung geglaubt haben Einige Leute denken, dass nicht gezahlte Optionen keinen Wert haben, weil: Mitarbeiter haben keine Kontrolle über diese Optionen, und ungedeckten Optionen sind verzichtet, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt Sie cant nehmen diese Optionen mit ihnen. Allerdings sind die Gerichte in Kalifornien nicht einverstanden mit dieser Ansicht und haben entschieden, dass, obwohl nicht gezahlte Optionen nicht über einen aktuellen Marktwert verfügen, sind sie einer Scheidung unterworfen. Dividieren der Optionen So wie stellt das Gericht fest, welcher Teil der Optionen dem Nicht-Mitarbeiter Ehegatte gehören Im Allgemeinen verwenden Gerichte eine von mehreren Formeln (allgemein als Zeitregeln bezeichnet). Zwei der wichtigsten Zeitregelformeln, die verwendet werden, sind die Hug 1-Formel und die Nelson 2-Formel. Englisch: eur-lex. europa. eu/LexUriServ/LexUri...0007: EN: HTML Vor der Entscheidung, welche Formel zu verwenden ist, kann ein Gericht zunächst feststellen, warum die Optionen dem Arbeitnehmer gewährt wurden (z. B. um den Arbeitnehmer als Arbeit für die vergangene Leistung zu gewinnen oder als Anreiz, Unternehmen), da dies Auswirkungen auf die Regel angemessener ist. Die Hug-Formel Die Hug-Formel wird in Fällen eingesetzt, in denen die Optionen in erster Linie dazu bestimmt waren, den Arbeitnehmer an den Arbeitsplatz zu locken und vergangene Leistungen zu belohnen. Die in Hug verwendete Formel lautet: DOH DOS ----------------- x Anzahl der ausgegebenen Aktien Gemeinschaftsobjektanteile DOH - DOE (DOH Datum der Miete DOS Datum der Trennung DOE Datum der Ausübungsfähigkeit Oder Vesting) Die Nelson-Formel Die Nelson-Formel wird dort eingesetzt, wo die Optionen in erster Linie als Entschädigung für die zukünftige Performance und als Anreiz zum Aufenthalt bei der Gesellschaft gedacht waren. Die Formel, die in Nelson verwendet wird, ist: DOG DOS ----------------- x Anzahl der Aktien ausübbar Gemeinschaftseigentum Aktien DOG - DOE (DOG Datum der Erteilung DOS Datum der Trennung DOE Datum der Ausübbarkeit ) Es gibt mehrere andere Zeitregelformeln für andere Arten von Optionen, und die Gerichte haben weite Diskretion bei der Entscheidung, welche Formel (wenn überhaupt) zu verwenden, und wie die Optionen zu teilen. Grundsätzlich gilt: Je länger die Zeit zwischen dem Zeitpunkt der Trennung und dem Zeitpunkt der Optionswahl ist, desto kleiner ist der Gesamtprozentsatz der Optionen, die als Eigentum der Gemeinschaft betrachtet werden. Wenn z. B. eine bestimmte Anzahl von Optionen einen Monat nach der Trennung ausgeübt wird, dann wäre ein erheblicher Teil dieser Aktien gemeinschaftsrechtlich gleichwertig (5050). Wenn die Optionen jedoch mehrere Jahre nach dem Zeitpunkt der Trennung ausgeübt wurden, wäre ein viel kleinerer Prozentsatz als Gemeinschaftseigentum anzusehen. Verteilung der Optionen (oder deren Wert) Nach der Anwendung der Zeitregel, weiß das Paar, wie viele Optionen jeder Anspruch haben. Der nächste Schritt wäre dann, um herauszufinden, wie die Optionen oder ihren Wert zu verteilen. Sagen zum Beispiel, ist es bestimmt, dass jeder Ehegatte Anspruch auf 5000 Aktienoptionen in der Mitarbeiter-Ehegatten Unternehmen gibt es mehrere Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass die nicht-Mitarbeiter-Ehepartner erhält entweder die Optionen selbst oder den Wert dieser 5000 Aktienoptionen. Hier sind einige der häufigsten Lösungen: Der nicht-Mitarbeiter Ehegatte kann die Rechte auf die 5000 Aktienoptionen im Austausch für einige andere Vermögenswerte oder Geld (dies erfordert eine Vereinbarung zwischen den Ehegatten, was die Optionen wert sind - Für Aktiengesellschaften sind die Aktienwerte öffentlich und können die Grundlage für Ihre Vereinbarung bilden, aber für private Unternehmen könnte dies etwas schwieriger zu bestimmen sein - das Unternehmen kann eine interne Bewertung haben, die eine gute Schätzung liefern kann). Das Unternehmen könnte damit einverstanden sein, dass die 5000 Aktienoptionen an den Nicht-Mitarbeiter-Ehegatten-Namen übertragen werden. Der Arbeitnehmer Ehegatte kann weiterhin die Nicht-Mitarbeiter-Ehegatten Anteil der Optionen (5000) in einem konstruktiven Vertrauen zu halten, wenn die Aktien Weste und wenn sie verkauft werden kann, würde die Nicht-Mitarbeiter Ehepartner benachrichtigt werden und könnte dann beantragen, seine oder ihre Anteil Ausgeübt und verkauft werden. Fazit Bevor Sie sich damit einverstanden erklären, irgendwelche Rechte in Ihren Ehegatten Aktienoptionen aufzugeben, können Sie prüfen, die Anwendung einer Zeitregel Formel auf die Optionen, obwohl sie möglicherweise nicht mehr wert sein. Sie können ein Interesse an diesen Aktien und die potenziellen Gewinne behalten, wenn das Unternehmen an die Börse geht, unddie Aktien durch einen Erwerb oder andere Umstände wertvoll werden, freuen Sie sich auf Sie. Dieser Bereich des Familienrechts kann sehr komplex sein. Wenn Sie Fragen zur Teilung der Aktienoptionen haben, sollten Sie sich mit einem erfahrenen Familienrechtsanwalt beraten lassen. Quellen und Endnoten Anmerkungen 1. Heirat der Umarmung (1984) 154 Cal. App. 3d 780. 2. Heirat von Nelson (1986) 177 Cal. App. 3d 150. Sprechen Sie mit einer Divorce Anwalt. Dividing quotStock Optionsquot In Scheidung Was ist eine Aktienoption Eine Aktienoption ist ein Vermögenswert, der dem Eigentümer die Wahl, ob oder nicht, um eine bestimmte Menge an reduzierten Aktien (oder verkaufen) an einem kaufen Bestimmten Preis innerhalb eines bestimmten Zeitraums. In der Welt der Scheidungsrecht, ist das typische Szenario, dass ein Ehegatten Arbeitgeber entschädigt, dass Ehegatte mit der Option, Unternehmensaktie zu künftigen Terminen zu Schnäppchen Keller Preise zu erwerben. Die allgemeine Idee hinter Aktienoptionen als Kompensation ist, etwas von Wert zu bieten, während gleichzeitig in der Lage zu argumentieren, dass es keinen wirklichen Wert, je nachdem, wer zu hören ist. So, wenn ein Ehegatte hat eine Tasche oder Aktienoptionen, wie behandeln wir sie in einer Scheidung Klassifizierung von Aktienoptionen als Ehe oder Separate. In den einfachsten Begriffen werden Vermögenswerte, die als Ehegatten definiert sind, in den eheähnlichen Vermögensgegenstand einbezogen, der dem Geschäftsbereich unterliegt, nach dem Marktwert bewertet und zwischen den Parteien aufgeteilt wird. Als separat ausgewiesene Vermögenswerte sind in der Sparte enthalten und werden vom Eigentümer gehalten. Ehegut ist definiert als Eigentum erworben nach dem Datum der Ehe der Parteien und vor dem Tag der Trennung. Also, Aktienoptionen erhalten die gleiche anyalysis wie alle anderen Vermögenswerte in Scheidung. War die Option für erbrachte Dienstleistungen während der Ehe erworben und gewährt während der Ehe Wenn ja, dann seine Ehe. Wenn die tatsächliche Option nach dem Zeitpunkt der Trennung für Dienstleistungen, die während der Ehe erbracht werden, gewährt wird, wäre sie als teilbares Eigentum, das der Verteilung unterliegt. Daher ist festzustel - len, in welcher Zeit die Aktienoptionen zur Entschädigung des Mitarbeiters dienen. Während der Ehe, seine geteilt, außerhalb der Ehe, seine separate. Vested vs. Unvested Stock Options Vesting Zeitpläne erschweren die Ausgabe von Aktienoptionen noch weiter. Ein Vesting-Plan bietet eine Vergabe von Aktienoptionen auf einmal, jedoch plant die Mitarbeiter Fähigkeit, die Optionen über einen Zeitraum von Jahren auszuüben, solange sie mit dem Unternehmen bleiben. Zum Beispiel, Corporation XYZ Auszeichnungen John 10.000 Optionen bei 2,50 pro Aktie, mit einem Wartezeitplan von 2000 Aktien pro Jahr. XYZ-Aktien werden für 10,00 je Aktie gehandelt. John und Linda, seine Frau von 20 Jahren, trennen sich im Jahr 3 des Zeitplans, so John hat 6000 Optionen und 4000. Zuerst können beide Optionen und Optionen nicht verheiratet sein und haben Wert, also nicht den Fehler machen Dass nicht verwaltete Optionen aus der Tabelle sind. In einer zwanzigjährigen Ehe sind alle Optionen ehelich, außer Optionen als Entschädigung für Johns zukünftige Arbeit bestimmt. Auch ein Teil dieser Optionen kann noch ehelich sein, aber Sie sind immer in sehr komplizierte Argumente, die sehr spezifische Informationen erfordern würde. Bewertung von Aktienoptionen Es gibt mehrere Methoden, um Aktienoptionen zu bewerten, aber in North Carolina ist die Standardmethode die Intrinsic Value Methode. Diese Methode hat den Vorteil, einfach zu sein. Der Wert des aktuellen Aktienkurses wird durch den Wert des Optionsausübungspreises subtrahiert, multipliziert mit der Anzahl der Optionen. Diese Methode eignet sich für gewöhnliche Stammaktien, bei denen Preisgestaltung und Marktfähigkeit leicht bestimmt werden. Mehrere Finanz-Websites bieten Börsenkurse für bestimmte Daten in der Geschichte. Wenn Sie mit beschränkten Aktien oder Aktien handeln, die nicht öffentlich gehandelt werden, müssen Sie einen Experten Buchhalter behalten, um den Preis anhand einer detaillierteren Methode (Black-Scholes, Noreen-Wolfson-Variante, Kasouf, etc.) zu bestimmen. Die Parteien sind immer frei, auf irgendeinen Wert zu vereinbaren, den sie mögen, und das ist oft das beste Ergebnis, vorausgesetzt, Sie sind in der Lage, eine vernünftige Bestimmung des Wertes zu machen. Dividing oder Distributing Stock Options Das Gesetz in North Carolina und die meisten Staaten begünstigen in der Art der Verteilung von Ehegütern. Dies ist schwierig mit Aktienoptionen, die wie andere Formen der verzögerten Entschädigungspläne (Rente, Ruhestand, etc.) behandelt werden, die nur geteilt werden können, wenn die Leistung vom Eigentümer Ehegatte erhalten wird. Dies bedeutet, dass die Gerichte die tatsächlichen Aktienoptionen zwischen den Parteien so weit wie möglich teilen. Als praktische Angelegenheit ist die Anordnung der tatsächlichen Ausübung von Aktienoptionen schwierig und hat steuerliche Konsequenzen, die in Betracht gezogen werden müssen und schwer zu schätzen sind. Das beste Ergebnis ist, dass der Besitzer Ehepartner den Wert der Optionen mit einem anderen Vermögenswert, wie Ruhestand oder bestehenden Bestand verrechnet. Wenn dies nicht möglich ist, muss Geld weg von irgendwo gesetzt werden, um die Option Vorteile ausüben, wenn sie an Employee zu zahlen, und während es schwierig ist, kann es getan werden. Als Familienanwalt Anwalt, schlage ich vor, offsetting. Praktische Realitäten der Dividierung Aktienoptionen Wenn Sie oder Ihr Ehegatte haben erhebliche Aktienoptionen in einer Equitable Distribution zu prüfen, benötigen Sie die Unterstützung eines erfahrenen Familienrecht Anwalt, um die ordnungsgemäße Behandlung dieser komplizierten Vermögenswerte zu gewährleisten. Dieser Artikel ist sehr breit im Geltungsbereich und ist als eine kurze Einführung in, wie Aktienoptionen in einer Scheidung behandelt behandelt werden soll. In den meisten Fällen wird Ihr Anwalt in der Lage sein, eine Abwicklung zu verhandeln, oder eine Festlegung vor Gericht, dass jede zukünftige negative Konsequenzen, die zu Missbrauch dieser Vermögenswerte führen können, zu vermeiden. Zusätzliche Ressourcen zur Verfügung gestellt von dem Autor Autor dieses Leitfadens: Aktienoptionen in Scheidung Eine Frage, die in Scheidungsfällen kommt, ist, ob Aktienoptionen zwischen den Ehegatten aufgeteilt werden können. Die Antwort ist, dass, wenn die Aktienoptionen als Ehe-oder Gemeinschaftseigentum klassifiziert werden. Können sie zwischen den Ehegatten aufgeteilt werden. Was sind Aktienoptionen Aktienoptionen sind eine Form der Entschädigung für einen Mitarbeiter. Ein Arbeitgeber kann Aktienoptionen als Entschädigung für vergangene, gegenwärtige oder zukünftige Leistungen oder als Anreiz zur Verbleib im Unternehmen vergeben. Eine Aktienoption ist das Recht, unter bestimmten Bedingungen und innerhalb eines bestimmten Zeitraums die Arbeitgeber anzubieten, ihre Aktien zu einem vorher festgelegten Preis zu verkaufen. Charakterisierung Da eine Aktienoption das Recht ist, Aktien künftig zu einem bestimmten Zeitpunkt zu erwerben, können während der Eheschließung gewährte Aktienoptionen oft erst nach einiger Zeit nach der Scheidung ausgeübt werden. Der Trend besteht darin, Aktienoptionen als Ehe - oder Gemeinschaftseigentum zu behandeln, unabhängig davon, wann das Recht auf Ausübung der Optionen reif ist, solange die Optionen als Entschädigung für die während der Ehe ausgeübten Leistungen gewährt werden. In den meisten Staaten hängt die Charakterisierung einer Aktienoption als eheliches oder nicht-eheliches Eigentum von dem Zweck ab, zu dem die Option gewährt wurde, und zum Zeitpunkt ihres Erwerbs in Bezug auf die Ehe. Eine Aktienoption, die während der Ehe als Entschädigung für die während der Ehe geleistete Arbeit gewährt wird, ist in der Regel Ehegut. Eine Aktienoption, die während der Eheschließung für die nach der Eheschließung auszuübende Arbeit gewährt wird, ist jedoch das Eigentum des Arbeitnehmers. In einigen Staaten sind während der Eheschließung gewährte Aktienoptionen immer Ehegüter, unabhängig von dem Zweck, für den sie gewährt wurden. Nicht ausgegebene Aktienoptionen Einige Aktienoptionen entsprechen nicht den Dienstleistungen, die vollständig während der Ehe oder ganz nach der Heirat erbracht wurden. Einige Staaten haben gefolgert, dass diese Optionen sowohl eheliche als auch nicht-eheliche Bestandteile haben und sie zwischen den ehelichen Vermögenswerten und den nicht-ehelichen Vermögenswerten auf der Grundlage ihrer Wäh - rung aufteilen. Andere Staaten haben eine Standardregel eingeführt, die für alle nicht gezahlten Aktienoptionen gilt. Einige Staaten betrachten Aktienoptionen, die nicht am Ende einer Ehe als nicht-eheliches Eigentum ausübbar sind. Andere Staaten haben beschlossen, dass Aktienpläne, die während einer Ehe gewährt werden, voll und ganz verheiratet sind. Bewertung nicht abgezinste Aktienoptionen Die Bewertung von nicht gezahlten Aktienoptionen ist schwierig, da es nicht möglich ist, den zukünftigen Aktienwert vorherzusagen. Der Oberste Gerichtshof von Pennsylvania hat drei mögliche Ansätze vorgeschlagen: einen Ansatz mit verzögerter Verteilung, bei dem das Gerichtsverfahren für die Ausübung der Optionen nach deren Ausübung zuständig ist. Ein sofortiger Verrechnungsansatz, in dem das Gerichtsverfahren einen Barwert für die Optionen festlegt und verteilt Wert in Übereinstimmung mit jedem partys Eheverhältnis Ein in-kind-Ansatz, bei dem das Prozeßgericht die Optionen nach Maßgabe jeder partys maritalen Proportion verteilt Beweis des Wertes Der Nachweis des Wertes der Aktienoptionen ist dem Prozessgericht vorzulegen. Der Wert wird häufig durch ein Preismodell gemessen, das den Aktienkurs, den Ausübungspreis, das Fälligkeitsdatum, die geltenden Zinssätze, die Volatilität des Unternehmensbestands und die Unternehmensdividende berücksichtigt. Eine weitere akzeptable Methode der Bewertung von Optionen ist die intrinsische Wertmethode, die den Wert durch Subtraktion des Optionspreises vom Marktwert der Aktie bestimmt. Fragen für Ihren Rechtsanwalt Was sind Aktienoptionen Kann ich einen Teil der Aktienoptionen verleihen, die mein Ehepartner während unserer Ehe erworben hat? Was passiert mit Aktienoptionen, die für Dienstleistungen während und nach der Heirat durchgeführt werden